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mercredi 12 décembre 2012
Gestion du temps : conseil pour organiser votre temps
Le travail dans toute organisation
qu’elle que soit sa taille se base sur le respect de chaque partie
prenante de ses engagements voire obligations contractuelles. Aussi un
salarié ne peut-il pas s’absenter de son lieu de travail, sans en
aviser, son employeur. Mais, il arrive de temps à autre qu’un salarié
soit absent de l’entreprise pour un motif donné. Cette absence, qu’elle
soit justifiée ou non, est nuisible sur la bonne marche de l’entreprise
en termes de chiffre d'affaires, de qualité, surtout s’il s’agit de TPE
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